校宝智慧校园 · 教师管理系统
教师全生命周期管理， 助学校提升管理效率与教学效能
教职工入离职
教师教学管理
教师绩效管理
教师职业发展
校本资源库
教师信息管理
精细化教职工档案管理
教职工个人信息管理
- 教职工个人基础信息、教育经历、工作经历等信息统一管理，便捷更新，方便快速查找进行相关数据分析，帮助管理者优化师资配置。
教师资质管理
- 及时记录并管理教师获得的各项资格证书，加强师资能力建设，为教师能力评估认证提供重要依据，同时确保学校师资队伍符合国家对于在校教师的各项规定，帮助学校合规运营。
教师研修管理
- 教师进修成果（获奖、著作、论文、课题等）详细记录，协助学校设计个性化的培养方案，为教师差异化发展提供支持，有利于教师不断提升教学能力和专业知识，同时也有利于学校合理配置教学资源。
教师资料库
- 支持学校将各类型的教学资源集中储存管理，帮助学校沉淀多年校本资源。方便教师随时查找调用，极大地提高了教学资料的获取效率，同时也有利于学科组内及跨学科间的交流协作！
教师岗绩考评
多维度全方位的教师考评，优化教师绩效管理
日常巡课
- 从多角度自定义巡课指标，快速生成反馈报告，帮助教师及时调整教学方法和内容，也加强了学校常规管理，帮助管理者进一步了解教情、学情，捕捉教学中的新情况。
教师阶段考评
- 自动化处理教评工作，快速汇总教师评价结果，大大减轻了管理层工作负担，同时也为教师绩效奖励、晋升机会提供数据参考。
360° 评价报告
- 通过教师自评、教师互评、上级评师、学生评师、家长评师等多维度考评结果生成 360° 评价报告与教师画像，解决了教学质量监测困难，教师考核数据分散，教师绩效评分缺乏决策依据的难题，全面提升教师队伍治理水平！
职称评定
- 系统支持根据各地区教育局要求，生成教师职称评定标准，同时可根据学校岗位需求，结合教职工个人能力和发展目标进行个性化修改，制定教师发展中长期目标，推动校内师资队伍建设。
客户案例
西安博雅学校
教师信息管理
通过系统教师档案管理功能，支持将教师个人信息、教育经历、工作经历等上传系统统一管理，支持管理者或教师个人随时更新。各部门可根据权限在系统按需随时调取查看教师信息，方便快捷。同时，学校可在系统进行教师资质管理、研修管理，对教师进修成果详细记录，清晰掌握教师的研修情况，为教师评优评先提供决策依据。
绍兴上虞区华维文澜小学
日常巡课记录
学校通过日常巡课检查，将考评工作由阶段性记录转为过程性记录，使教师评价更全面、更客观。将线上考评权限分配至各个年级主任直接负责，减少了中间环节，使得管理流程更加高效顺畅，部分管理责任的下放，也减轻了学校高层管理者的日常事务负担。
东莞市海逸外国语学校
教师阶段考评
学校日常通过调代课进行课时统计，每日巡课归纳总结教情、学情，同时结合阶段性考评，多重维度数据平台上统一汇总呈现，自动统计，大大降低了管理层的工作负担。多重指标多维度考评结果，可生成公平公正的教师考评结果，为教师晋升加薪提供可信服的依据，也促进了学校教师队伍结构的优化。